各種人材サービスのご案内


人材派遣

 

人材派遣サービスは
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」
に基づいて、私どもが雇用するスタッフを派遣し、労働を提供するサービスです。
新規事業立ち上げ時のテスト的な業務運営、一過性の業務のサポートに最適。

 

一般事務からスペシャリストまで業務に最適な能力を有するスタッフが業務をサポートし、労務管理の手間と経費を削減、人事効率を大幅に向上することができます。
人材派遣

紹介予定派遣

 

紹介予定派遣サービスは、派遣スタッフを派遣契約期間終了後に「紹介」することを予定して派遣するサービスです。
派遣契約期間が終了した時点で、派遣先企業様とスタッフの双方が合意すれば、スタッフは派遣先企業様に直接雇用されます。

 

労務管理の手間と経費を削減出るのはもちろんですが、雇用のミスマッチを防ぐことができ確実な戦力強化を実現することができる制度です。

 

紹介予定派遣

有料職業紹介

 

有料職業紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として企業様にご紹介するサービスです。

一般的に人材紹介と呼ばれています。

選任の人事コンサルタントが、企業様の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。

 

また、有料職業紹介では採用決定までに企業様に費用をご負担いただくことはなく、採用における企業リスクを軽減することが可能です。


効率的で精度の高い

採用活動

 

求人要件によって絞り込まれた人材の中から面接・選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。

 

紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に実務を通して能力や適性を確認することができます。


成功報酬型による

採用コストの明確化

 

採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がなく、1人あたりの採用コストを明確にすることができます。

 

※紹介予定派遣の場合は、採用決定時の紹介手数料の他に派遣期間中に実稼働分の派遣料金が発生します


非公開での採用活動

 

 

新規事業に伴う採用活動などにおいて、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うことができます。



主なご利用シーン

 

・管理職などの役職者の採用

・特定の業界経験者の採用 

・専門性が高い職種での採用

●紹介予定派遣の手数料●

派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で弊社が定めた紹介手数料をお支払いいただきます

●人材紹介の手数料●

紹介手数料は、労働者の初年度年収の一定割合となります。
(派遣契約期間によって利率は変動します。)